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成功绩效管理的“1-2-3法则”

  来源:yzc亚洲城888 
评论:  更新日期▄▓:2018年12月23日

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测试成绩:86.67分▓█。 恭喜您顺利通过考试!
单选题
1. 确定总经理指标的依据是: √
A  企业的战略目标
B  总经理的工作能力
C  总经理的岗位职责
D  企业的现实情况
正确答案: A
2. 成功绩效管理的一个核心指的是█■▄: √
A  组织培训
B  考核模式
C  考核结果运用
D  绩效考核指标
正确答案: D
3. 绩效考核管理中的三级指标体系不包括: √
A  岗位指标
B  员工指标
C  部门指标
D  总经理指标
正确答案: B
4. 绩效管理的两大前提条件是███: √
A  确立绩效考核的指标和方案
B  建立战略目标体系和岗位职责体系
C  外部聘用专业的顾问公司,内部有专业的绩效管理人才
D  总经理能直接推动,部门经理认真参与
正确答案: B
5. 企业高层管理者在绩效管理中的主要职责是▓▓: ×
A  制定政策,提供方案
B  预测问题,提出对策
C  考评总经理,懂得绩效管理
D  推动实施▄■▄,改进系统
正确答案: C
6. 下列关于绩效管理的目的,说法正确的是: √
A  为员工的调薪■■■、调职做依据
B  提高员工工作效率和热情
C  促进企业获得最大利益
D  促成员工更好地完成工作
正确答案: D
7. 企业绩效管理的第一责任人是: √
A  高层管理者
B  各级管理者
C  人力资源部门
D  基础管理者
正确答案: A
8. 下列选项中▄■▄■,不属于管理者职能的是: √
A  确立目标、方案
B  确保员工活动符合目标要求
C  组织好绩效管理培训
D  对实际行动中的偏差进行纠正
正确答案: C
9. 各级管理者管理工作的核心是▓▄▓▄: ×
A  勇于承担责任
B  鼓励、支持员工
C  提高领导水平
D  完成绩效考核
正确答案: C
10. 在绩效管理中,不属于人力资源部门职责的是▄▓: √
A  制定政策▓█▄■、方案
B  组织绩效管理培训
C  改进绩效管理系统
D  制定各个岗位的考核指标
正确答案: D
判断题
11. 绩效考核的指标一旦制定,就不能轻易更改。此种说法▄■▓: √
正确
错误
正确答案: 错误
12. 总经理承担了整个公司的指标、任务,这个任务要靠各部门及全体员工共同完成▄▓。此种说法: √
正确
错误
正确答案: 正确
13. 人力资源部门可以代替绩效考核做绩效面谈。此种说法▓█: √
正确
错误
正确答案: 错误
14. 作为管理者,在工作中出现问题时,应从自身的管理中寻找原因█■▄。此种说法: √
正确
错误
正确答案: 正确
15. 在绩效管理中,各级管理者要成为绩效管理专家███。此种说法: √
正确
错误
正确答案: 错误

 

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